Dans le cadre de la campagne « Faire avancer la santé numérique » (#FASN) 2018, l’entreprise de conseil stratégique en e-santé Care Insight organise le 15 novembre 2018 dans ses locaux parisiens un événement « 36 heures chrono » centré sur la problématique des données en santé.
Le programme, qui comportera des ateliers (LAB), des keynotes, des challenges de start-ups, etc., sera précisé ultérieurement.
La plateforme Jobflit a publié le 13 juillet 2018 les résultats d’une étude révélant une croissance mensuelle de 3 % de l’emploi en santé numérique depuis juillet 2016. Ce bilan est tiré d’une analyse réalisée par le site sur près de 10 000 offres d’emploi dans la e-santé publiées en France au cours des 24 derniers mois.
L’étude met par ailleurs en évidence l’importance de la place tenue par les grandes entreprises dans le domaine de la santé numérique – 50 % des offres émanent de ce type de structures – ainsi que le dynamisme de la télémédecine : la moitié des offres d’emploi publiées en e-santé concernent ce secteur, qui recrute plus de développeurs que de médecins.
« 9 948 offres d’emploi en e-santé ont été publiées en France ces 24 derniers mois », indique l’étude. Ce chiffre est en constante hausse : le marché de l’emploi en e-santé croît de 3 %, contre 2 % pour le marché de l’emploi total.
Les profils professionnels les plus recherchés sont ceux des développeurs : 34 % des offres émises depuis 2016 les concernent, contre 33 % adressées aux médecins et 28 % aux commerciaux.
En outre, 74 % des offres sont des CDI alors que dans l’ensemble du marché du travail français, seuls 51 % des contrats sont à durée indéterminée. Ces contrats peuvent par ailleurs être obtenus après un stage : 57 % des offres de stage ouvrent la voie à une embauche potentielle en fin de contrat.
Sur les quatre domaines de la santé numérique (télé-santé, télémédecine, m-santé, dossiers électroniques) définis par Jobflit, c’est la télémédecine qui représente la part d’offres la plus importante, avec 51 % des offres émises depuis juin 2016 et une évolution mensuelle moyenne de 5 %.
Les entreprises spécialisées dans les systèmes de dossiers numériques de santé arrivent en deuxième position, avec 30 % des offres et une croissance de 4 % sur la période étudiée.
La santé sur mobile représente quant à elle 13 % des annonces d’emploi et une croissance de 8 %, contre 6 % des offres et de croissance pour le secteur de la télé-santé.
La e-santé constitue l’activité de plus de 1 000 organisations, qui s’avèrent être principalement de grandes entreprises : 45 % des offres d’emploi sont publiées par de grandes entreprises et cabinets de conseil, 40 % par des PME et 23 % par des start-ups.
La campagne « Faire Avancer la Santé Numérique » (#FASN) a été lancée en janvier 2015 par la société de conseil stratégique en e-santé Care Insight, dans l’optique de soutenir la filière e-santé et les acteurs investis dans la transformation numérique ainsi que dans l’amélioration du système sanitaire et médico-social.
Elle s’articule à travers une plateforme d’information en ligne (lien ci-contre) et des rencontres régionales, « les 36 Heures Chrono ».
Health & Tech Intelligence répertorie dans un dossier spécial tous les événements et faits marquants de la campagne #FASN.
Au cours de son université d’été annuelle, qui s’est tenue le 26 juin 2018 avec pour objectif d’échanger et de promouvoir le département, l’Union des entreprises du Finistère – Medef Finistère a soutenu Innoveo, le fonds de dotation pour l’innovation du CHRU de Brest.
Cet événement organisé en partenariat avec de nombreux réseaux économiques, notamment avec le Centre des jeunes dirigeants et des clubs d’entreprises, a cette années été centré sur les enjeux du recrutement et des changements sociétaux mais aussi sur des alternatives possibles aux modèles économiques courants.
Dans ce cadre et afin de sensibiliser les entreprises à la recherche médicale menée sur ce territoire et soutenir l’emploi dans le département, l’université d’été a soutenu financièrement Innoveo : deux tiers du prix de chaque billet d’entrée ont été remis au président du fonds, également directeur général du CHRU de Brest.
Créé en 2016 par le CHRU, Innoveo reçoit les dons d’un millier de mécènes pour six projets de recherche, qui concernent la prise en charge des grands prématurés (déjà financé), la prévention de l’embolie pulmonaire et des fausses couches (déjà financé), la création d’une bio-banque, la prévention de la perte de la marche des enfants et la chirurgie de précision dans la pose de prothèse de hanche.
En juin 2018, Innoveo a en outre lancé un appel à projets autour de la prévention et de la lutte contre le cancer ; une collecte de fonds sera menée à la rentrée prochaine.
Au moyen de ces projets, ce fonds qui intervient comme une structure opérationnelle et de relais, vise en particulier à :
• soutenir et financer toute innovation à même de bénéficier aux patients, toute recherche menée dans le cadre des axes d’excellence du territoire (mucoviscidose, etc.) et toute action pédagogique facilitant l’acquisition d’une expertise ;
• permettre au CHRU de Brest de conserver son rayonnement international dans le champs de ses recherches ;
• développer ou renforcer les collaboration entre société civile et communauté scientifique.
Dans le cadre des rencontres nationales de la santé numérique « 36 Heures Chrono Hôpital du Futur », qui se tiendront à Paris le 20 septembre 2018, l’entreprise Care Insight, organisatrice de la campagne Faire avancer la santé numérique (#FASN), a lancé le 4 juillet 2018 un appel à communication pour ses « minutes de l’innovation » sur le thème « innovation numérique au sein des établissements de santé ».
Les minutes de l’innovation visent à évaluer et à promouvoir des projets innovants de e-santé déployables au sein d’établissements de santé pour un système sanitaire plus efficient. Une attention particulière sera notamment portée aux projets contribuant :
• à faciliter l’exercice coordonné des professionnels de santé hospitaliers ou à relier la ville à l’hôpital ;
• à améliorer la qualité ou la sécurité de la prise en charge des patients ;
• à optimiser les actions de prévention au sein des établissements de santé ;
• à faciliter l’usage des technologies numériques ou à développer l’offre de formation aux technologies numériques pour les acteurs hospitaliers.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés avant le 5 septembre 2018.
Les finalistes seront annoncés le 11 septembre 2018 et auront jusqu’au 17 septembre 2018 pour transmettre la présentation finale de leurs projets, pour un exposé public par binômes prévu lors des rencontres nationales de la santé numérique, le 20 septembre 2018.
Le formulaire d’inscription est téléchargeable via le lien ci-contre.
Les projets seront sélectionnés par un comité d’experts puis réévalués le jour de la présentation au regard de 5 critères :
Pour être éligibles, ils devront remplir au moins 2 de ces critères. Un projet « coup de cœur » sera choisi par le jury.
Ils doivent en outre être finalisés ou en cours de déploiement : leur état d’avancement doit permettre un retour d’expérience concret des réalisations et des actions.
Les minutes de l’innovation ont pour objectif d’augmenter la visibilité des projets sélectionnés et de contribuer à leur déploiement par la mise à disposition d’un réseau d’experts régionaux et nationaux, de professionnels de la filière.
Aussi, le projet sélectionné par le comité d’experts bénéficiera d’une communication spécifique au cours de la campagne #FASN sur le site officiel, sur les réseaux sociaux et sur les supports de communication diffusés lors de ces rencontres.
En outre, les porteurs des projets sélectionnés auront accès à la plateforme de veille Health & Tech Intelligence, au dîner du Cercle des décideurs numérique & santé et à l’annuaire matchmaking des 36 Heures Chrono.
Les rencontres nationales 36 heures chrono, prochaine étape de la campagne #FASN, , organisée par l’entreprise de conseil stratégique en e-santé Care Insight, se déroulera à Paris le 20 septembre 2018 autour du thème « hôpital du futur ».
Lancée en janvier 2015 pour une durée initiale de deux ans, la campagne « Faire Avancer la Santé Numérique » (FASN) vise à soutenir la filière e-santé et les acteurs investis dans la transformation numérique et l’amélioration du système sanitaire et médico-social. Elle a notamment vocation à fédérer et à rapprocher les acteurs de la santé dans un contexte où les régions consacrent d’importants moyens autour de projets dans le domaine de la santé et du vieillissement.
L’inscription à l’événement peut se faire via le lien ci-contre.
Intervenants : Cécile COURRÈGES, directrice générale, DGOS ; Philippe SUDREAU, directeur général, CHU de Nantes ; Pr. Patrick VIENS, président, Unicancer ; un représentant de la FHF
Orateur : Brice GAYET, chirurgien général à l’Institut mutualiste Montsouris, Paris
LAB 1 : Hôpital hors les murs : acteur du parcours
Intervenants : Brigitte BOUZIGE, vice-présidente, Fédération française des maisons et pôles de santé ; Gilles CALAIS, président de CME, CHRU de Tours ; Dr Jacques LUCAS, premier vice-président du Conseil national de l’Ordre des Médecins
LAB 2 : Anticipation organisationnelle : la création d’un double numérique de l’hôpital
Intervenants : Didier ALAIN, senior manager, ANAP ; Isabelle GENDRE, DSI, CHU de Dijon ; Dominique PICAULT, directrice de la stratégie et des activités, CHU de Lille
LAB 3 : Les clés d’une réorganisation architecturale, écologique, technologique, évolutive
Intervenants : Roman CENCIC, directeur général, Centre hospitalier Alès-Cévennes ; Christophe MUSSET, directeur de la transformation, ELSAN ; Thomas SCHINKO, responsable du colloque Union international des architectes 2018, directeur, VASCONI Architectes
Comité de sélection : Livia AOUIZERATE, responsable Projets R&D, Medicen ; Amina BELKHIR, déléguée régionale, Grand Enov ; Joséphine MARIE, chargée d’investissements pour le fonds patient autonome, Bpifrance
LAB 4 : IA et robotique : quelle place leur donner dans l’organisation des soins ?
Intervenants : David GRUSON, membre du comité de direction de la Chaire santé, Sciences Po Paris ; Franck LETHIMONNIER, directeur de l’institut thématique Technologie pour la santé, INSERM ; Nicolas PÉJU, directeur général adjoint, ARS IDF
LAB 5 : Intégration du numérique : transformation des métiers et des compétences
Intervenants : François LANGEVIN, Chaire management des Technologies de santé, EHESP ; Antoine MALONE, directeur de projet, FHF ; Aurélie PRIME, directrice des ressources Humaines, polyclinique Reims Bezannes
LAB 6 : Partage de l’information : les GHT versus les établissements de santé communautaires
Intervenants : Gérard RAYMOND, vice-président de France Assos Santé, président de la Fédération française des diabétiques ; Pascale SAUVAGE, directrice, ASIP Santé ; Laurent TRÉLUYER, DSI, AP-HP
LAB 7 : Co-construire l’hôpital de demain : innovation et prospective
Intervenants : Géraud DANZEL D’AUMONT, sales manager Europe de l’Ouest, NEXANS ANS ; un DSI d’un établissement support GHT ; un directeur général d’un établissement non support GHT ; un représentant d’une fédération hospitalière
Comité d’experts : Jean-François GOGLIN, conseiller national SI, Fehap ; Cyrille POLITI, conseiller transition numérique, FHF ; Emmanuel REYRAT, DSI, groupe Unicancer ; un représentant de la FHP
Le nouveau président de l’Association médicale australienne (AMA), Tony Bartone, a déclaré courant juillet 2018 avoir reçu des engagements écrits du ministre de la Santé, Greg Hunt, et du département de la Santé, assurant que les autorités policières n’auraient pas accès aux données répertoriées dans le dossier de santé numérique national, My Health Record (MyHR), en l’absence d’une ordonnance judiciaire.
Dans une déclaration publiée en juillet 2018, l’Agence de la santé numérique australienne (ADHA), qui exploite le système MyHR, a déclaré qu’ »aucun document n'[avait] été publié au cours des six dernières années et [qu’]aucun ne sera publié à l’avenir sans une ordonnance du tribunal/du coroner ou d’un ordre similaire ».
Tony Bartone a indiqué lors d’un événement organisé par le National Press Club (NPC) qu’il avait l’intention d’organiser une rencontre avec le ministre de la Santé, Greg Hunt, pour s’assurer que « toute ambiguïté [sur le sujet] soit levée ». Il a par la suite annoncé que le ministère l’avait contacté « pour organiser une réunion afin de discuter de tous les aspects du déploiement de My Health Record ».
« La priorité de l’AMA a toujours été de soutenir [MyHR] et ses précurseurs pour les bénéfices cliniques importants qu’il apportera aux médecins, aux patients et au système de santé », a expliqué le président de l’association dans un communiqué publié à la suite de son discours. L’AMA a toujours été protectrice et vigilante quant à la confidentialité de la relation médecin-patient, et elle ne devrait pas être affectée [dans le cadre de l’implémentation du dossier de santé numérique]. Compte tenu du débat public cette semaine [sur les inquiétudes relatives à la création automatique d’un DMP pour tous les Australiens], j’appuie les appels lancés au gouvernement pour qu’il fournisse de solides garanties quant à la sécurité sur le long terme des [données privées recueillies sur] My Health Record. »
« [Greg Hunt] s’est engagé à dissiper toute ambiguïté apparente dans la législation originale de 2012 avec une réponse qui comble les attentes de l’AMA », a précisé Tony Bartone.
Le chef de l’opposition, Bill Shorten, a déclaré que, bien qu’il ait soutenu la mise en place de dossiers de santé numériques, le gouvernement fédéral devrait interrompre le développement de My Health Record, du moins provisoirement. « Je pense qu’il serait judicieux de la part du gouvernement de suspendre le déploiement du système [MyHR] jusqu’à ce que toutes les questions de confidentialité soient réellement traitées, a-t-il déclaré à la presse le 25 juillet 2018 (source : Computerworld.com.au). J’ai l’impression qu’ils ont consulté des professionnels de la santé mais que la communauté dans son ensemble ne sait pas qui aura accès [aux] dossiers. »
La semaine du 23 juillet 2018, un article publié par la Bibliothèque du Parlement a fait valoir que l’article 70 de la loi sur l’établissement du système de My Health Record « [représentait] une diminution significative du seuil légal relatif à la divulgation de renseignements médicaux privés aux organismes d’application de la loi ».
« À l’heure actuelle, à moins qu’un patient ne consente à la divulgation de ses dossiers médicaux ou que sa divulgation ne soit requise pour satisfaire aux obligations de signalement d’un médecin (par exemple en cas de suspicion d’abus sexuel sur un enfant), les organismes d’application de la loi peuvent seulement accéder aux dossiers d’une personne par l’intermédiaire de son docteur et avec un mandat, une citation à comparaître ou une ordonnance de cour », précise l’article.
En vertu de l’article 70 de la loi sur My Health Record (My Health Records Act 2012), l’ADHA, en tant qu’opérateur du système MyHR, est autorisée à divulguer des données à un organisme d’application de la loi s’il « croit » que cette divulgation est « raisonnablement nécessaire » pour :
L’article spécifie que l’Agence de la santé numérique australienne a déclaré que sa politique d’exploitation des données exigeait l’utilisation d’un mandat pour permettre la divulgation d’informations alors que la législation nationale ne l’impose pas.
Au cours de la semaine du 23 juillet 2018, Catherine King, porte-parole sur les questions de santé du Parti travailliste (Labor), a demandé une prolongation de la période de trois mois au cours de laquelle les citoyens australiens peuvent se retirer du système My health Record (opt-out option). Ceux qui ne manifestent pas leur volonté de retrait du système auront un dossier à leur nom automatiquement créé.
Dans un décret daté du 25 juillet 2018, le Président de la République, Emmanuel Macron, sur le rapport du Premier ministre, Édouard Philippe, et de la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, a annoncé la nomination de Aurélien Rousseau, maître des requêtes au Conseil d’État, au poste de directeur général de l’Agence régionale de santé d’Île-de-France. Il prendra ses fonctions le 3 septembre 2018.
« Le Premier ministre et la ministre des Solidarités et de la Santé sont responsables, chacun en ce qui le concerne, de l’application du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française », indique le texte.
Aurélien Rousseau succèdera à Christophe Devys, qui avait été nommé à ce poste en 2015 après avoir été secrétaire général du Conseil d’État (2007-2012) et chargé de la direction du cabinet du directeur général de l’AP-HP. Il devrait réintégrer le Conseil d’État lorsqu’il aura pris congé de ses nouvelles fonctions.
Né en 1976 à Alès, dans le Gard, Aurélien Rousseau a commencé sa carrière en tant que professeur d’histoire-géographie en Seine-Saint-Denis avant d’assurer le rôle de directeur du cabinet de l’adjoint au maire de Paris (Bertrand Delanoë) chargé du projet métropolitain, de 2001 à 2006. Après avoir été diplômé de l’École nationale d’administration (Ena, promotion Willy-Brandt), il a intégré le Conseil d’État en 2009. Auditeur puis maître des requêtes, son poste actuel, au sein de l’institution publique, il enseigne en parallèle à Sciences Po Paris et à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
En 2012, Aurélien Rousseau est nommé directeur adjoint du cabinet du maire de Paris Bertrand Delanoë ; en 2014, il devient secrétaire général adjoint en charge de la mise en place de la métropole du Grand-Paris ainsi que du pôle espace public et logement.
En octobre 2015, il est nommé à Matignon en tant que directeur adjoint du cabinet et conseiller social du Premier ministre, alors Manuel Valls. Il conserve le même rôle auprès du successeur de Manuel Valls, Bernard Cazeneuve, en décembre 2016, fonction qu’il assurera jusqu’au départ de ce dernier en avril 2017. En mars 2017, il remplace Christophe Beaux à la Monnaie de Paris, se retrouvant ainsi P.-D.G. de l’établissement.
Par ailleurs, en mars 2018, Aurélien Rousseau s’est vu confier par la ministre des Solidarités et de la Santé le pilotage d’un groupe de travail « ressources humaines et formation » pour établir une stratégie de la transformation du système de santé français.
En 2018, on assiste à une multiplication des formations spécialisées en e-santé.
Quelques semaines avant la rentée universitaire 2018-2019, Health & Tech Intelligence propose dans le dossier « Nouvelles formations et initiatives pédagogiques en e-santé » (lien ci-contre), un retour sur quelques exemples de cursus innovants ou d’actions de promotion de l’enseignement en santé numérique.
Ce dossier est articulé en 3 axes.
D’abord, quelques exemples de nouvelles formations en santé numérique créées par des Universités françaises sont exposés. Il s’agit en particulier de formations diplômantes telles que des masters ou des diplômes universitaires (DU) dont les enseignement sont dispensés à Caen, Lille, Bordeaux ou Paris.
Puis, des initiatives émanant d’organismes privés français tels que des groupements d’écoles d’ingénieurs privées et des organismes proposant des formations à distance de type MOOC sont citées.
Enfin, afin de replacer ces créations françaises dans le contexte international, quelques exemples d’actions étrangères sont rappelés.
Lors d’une conférence de presse organisée le 29 juin 2018 à l’Institut Pierre-Gilles de Gennes (Paris), la société de capital investissement Elaia Partners a annoncé la première clôture du PSL Innovation Fund, un nouveau fonds lancé en septembre 2017 avec l’université française de recherche Paris-Sciences-et-Lettres (PSL).
S’élevant à 75 millions d’euros et d’ores et déjà opérationnel, il permettra de financer les chercheurs et inventeurs du réseau PSL pour les aider à transformer leurs idées en start-ups prometteuses.
Ce fonds sera souscrit par le Fonds national d’amorçage 2 (FNA 2), géré par Bpifrance pour le compte de l’État, mais aussi par BNP Paribas, le groupe industriel Naval Group, FamilleC, holding familiale du groupe Clarins, la MGEN et la société de capital risque KPN Ventures.
Géré par Elaia Partners, le PSL Innovation Fund vise à déployer une stratégie d’investissement early stage (création) multisectorielle dans les domaines d’excellence de l’université PSL, en particulier les sciences de la vie, l’ingénierie biomédicale, l’intelligence artificielle, les technologies digitales, l’énergie et l’environnement ainsi que les matériaux.
Le fonds soutiendra les start-ups, de l’amorçage technologique et pré-amorçage, afin de les aider à déployer des innovations de rupture deep tech, et renforcera la collaboration entre divers professionnels du secteur et les porteurs de projets dès la phase de développement des solutions dans les laboratoires et jusqu’à leur intégration à échelle internationale.
« Le déploiement de PSL Innovation Fund marque une étape majeure pour l’innovation et l’entrepreneuriat à PSL, a déclaré Alain Fuchs, président de Paris-Sciences-et-Lettres. Les plus belles startups de nos chercheurs, maturées par les équipes de transfert technologique du périmètre, puis financées par Elaia Partners via ce fonds, auront un impact décuplé et deviendront les champions de demain. »
La levée de fonds réunit l’université PSL, considérée comme l’une des meilleures universités françaises dans plusieurs classements internationaux, Bpifrance et des grandes entreprises issues des secteurs des sciences de la vie, de l’assurance mais aussi industriel, de la banque ainsi que du numérique et des télécoms. Les start-ups pourront bénéficier de ce vaste réseau de professionnels pour déployer leurs solutions en bénéficiant de l’expérience de professionnels chevronnés.
« Après la révolution issue des innovations d’usage créée par les plateformes digitales, les deep tech constituent le nouvel horizon de croissance sur lequel la France peut capitaliser », a commenté Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance.
Pour déployer ce fonds, l’équipe d’Elaia Partners s’est étoffée. Anne-Sophie Carrese, associée d’Elaia Partners en charge des investissements en transfert de technologie, est rejointe par Franck Lescure, associé en charge du secteur des sciences de la vie, et par Cédric Favier, directeur d’investissement.