L’AFCROs publie une charte pour encadre l’usage de l’IA dans la recherche clinique
Pour Yoanni Matsakis, président de l’AFCROs, ce texte marque : « la volonté de faire de l’IA un levier d’accélération des innovations en recherche clinique…
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Conformité : 56 % des entreprises françaises peinent à suivre l’explosion des données
Le cadre réglementaire comme un moteur d’innovation pour 36 % des entreprises Malgré les efforts européens de simplification réglementaire, 61 % des entreprises estiment que…
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IA en santé : une stratégie en concertation ouverte jusqu’au 22 septembre
Concertation ouverte sur la stratégie nationale « IA au service de la santé » Cadre réglementaire, évaluation des bénéfices cliniques, support économique … Une consultation…
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L’intelligence artificielle au service des RH hospitalières : 20 cas d’usage pour transformer le quotidien
RH hospitalières : l’IA sort du laboratoire Longtemps cantonnée aux blocs opératoires ou aux diagnostics médicaux, l’IA trouve aujourd’hui sa place dans un tout autre…
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Montpellier & Angers : quand l’IA réinvente la gestion RH à l’hôpital
Deux CHU, deux stratégies pionnières Montpellier et Angers avancent sur deux fronts complémentaires. À Montpellier, l’intelligence artificielle s’intègre dans une stratégie globale de transformation managériale,…
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“Ces outils, s’ils sont bien utilisés, permettent de fluidifier l’organisation du travail et de gagner du temps administratif” Mathieu Girier, Anap.
…H&TI s’est entretenu avec Mathieu Girier directeur du pôle performance des ressources humaines pour l’Agence nationale de la performance hospitalière. Au programme cas d’usage, freins…
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Automatiser les processus RH, réduire les erreurs, et améliorer la productivité L’outil d’autodiagnostic Système d’Information RH permet aux établissements sanitaires et médico-sociaux d’analyser leur organisation…
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Hopia : l’IA qui révolutionne la planification hospitalière en libérant jusqu’à 95 % du temps
En pleine crise des effectifs, la solution s’impose comme un levier concret de performance et de qualité de vie au travail. 40 % du temps…