Les appareils portables et services mobiles de Fitbit seront prochainement inclus dans le programme de bien-être de Fujitsu FIP Corporation dédié aux entreprises japonaises.
Première étape : le groupe informatique prévoit de fournir à 10 000 signataires de l’assurance santé du constructeur automobile Mitsubishi Motors un service cloud permettant aux employés de gagner produits et cartes-cadeaux en fonction des données recueillies par le bracelet d’activités Fitbit et ainsi de les encourager à adopter un mode de vie sain.
Convertir la pratique sportive en points santé
Le dispositif élaboré par la filiale de Fujitsu convertit en « points santé » les données relatives au volume d’activités prises lorsque l’assuré utilise le bracelet connecté Fitbit (exercices physiques, calories brûlées, fréquence cardiaque, etc.) ainsi que les informations médicales (profil santé, résultats de tests) de l’utilisateur conservées sur le système d’information générale de la société d’assurance maladie de Mitsubishi Motors.
Des données stockées sur le cloud
Toutes les données sont centralisées sur le cloud de Fujitsu FIP, qui possède une interface générique permettant des connexions sans interruption avec d’autres systèmes. Étant donné que chaque type d’information est automatiquement capturé, il est possible pour l’assuré d’accumuler des points santé sans avoir besoin de saisir lui-même les données.
Le service devrait être lancé en octobre 2017.
Santé : le Japon mise sur la prévention
Au cours des dernières années, le gel des dépenses médicales et dans le domaine des soins infirmiers lié au vieillissement de la population fait partie des préoccupations premières au Japon.
Ainsi, le ministère de la Santé, du Travail et du Bien-être social a annoncé en mai 2016 la mise en place de lignes directrices pour les initiatives visant à encourager la prévention et la promotion de la santé. Elles favorisent ainsi la création d’un environnement au sein duquel les fournisseurs d’assurance maladie peuvent offrir des conseils aux titulaires d’assurance, y compris à ceux qui se préoccupent le moins de leur santé, afin d’entraîner une amélioration globale de la santé de la population.
L’efficacité des systèmes de points santé remise en question
En conséquence, de plus en plus de compagnies d’assurance santé se sont mises à travailler sur des « systèmes de points santé » qui délivrent des points à ceux qui exercent une activité physique ou qui ont récemment effectué un contrôle médical (check-up). Les assurés peuvent ensuite échanger leurs points contre des produits et des cartes-cadeaux les incitant à préserver leur état de santé.
Cependant, les sociétés qui ont adopté ce système de points se sont rendu compte que la participation au service était souvent biaisée car seules les personnes qui se souciaient réellement de leur santé étaient vraiment intégrées au programme.
Mitsubishi Motors a voulu créer un système plus accessible
Voilà pourquoi la compagnie d’assurance du constructeur japonais Mitsubishi Motors a voulu mettre en place un système de points santé plus simple d’utilisation afin de regrouper davantage d’assurés. Il a ainsi décidé d’opter pour la solution de Fujitsu, qui combine téléphonie mobile et cloud computing, pour faciliter l’accès au service.
10 000 employés de Mitsubishi Motors prêts à tester le service Fujitsu
En avril, la société d’assurance santé de Mitsubishi Motors a commencé à accepter les demandes provenant du dispositif mobile de la part de ses titulaires d’assurance qui souhaitaient utiliser le service à venir. En raison de la popularité de Fitbit et de la facilité d’utilisation du mécanisme qui accumule automatiquement les points, environ 10 000 employés, soit plus des deux tiers de toutes les personnes assurées par le groupe, ont demandé à participer à la première phase de lancement du système Fujitsu.
Les données fournies par Fitbit Japan aideront Fujitsu FIP à améliorer la santé et la gestion de l’entreprise en fournissant à chaque employé une structure numérique personnalisée lui permettant de prendre soin de sa santé facilement.