Le 16 juin 2023, le Pr Gérard Helft a été nommé président de la Fédération française de cardiologie pour un mandat d’une durée de 4 ans.

Une volonté politique de transformer la recherche française

En décembre 2024, le président de la République annonçait sa volonté de rénover l’organisation de la recherche en France afin de lui donner plus de visibilité et recréer du lien entre scientifiques et politiques. Il avait ainsi installé un conseil présidentiel de la science avec l’ambition de transformer collectivement le secteur en 18 mois. Pour définir et coordonner les thématiques prioritaires pour le pays, Emmanuel Macron avait alors également évoqué la création d’agences de programmes confiées à des organismes nationaux de la recherche.

C’est dans ce contexte que Franck Mouthon vient d’être nommé directeur exécutif de la nouvelle agence de programmes pour la recherche en santé de l’Inserm. « Cette nouvelle mission au sein de l’agence de programmes pour la recherche en santé que vient de me confier Didier Samuel, président-directeur général de l’Inserm, est une magnifique opportunité de contribuer à une dynamique collective forte, réunissant tous les acteurs de la recherche au service d’enjeux prioritaires de santé », déclare l’actuel président de France Biotech.

Un parcours dans la recherche et en entreprise

Président de France Biotech depuis septembre 2019, Franck Mouthon a cofondé en 2013 Theranexus, une société biopharmaceutique spécialisée dans le traitement des maladies neurologiques.

Avant cette expérience entrepreneuriale, ce diplômé de l’École normale supérieure (ENS-Ulm, cursus « sciences du vivant ») a travaillé pendant 8 ans comme chercheur au Commissariat à l’énergie atomique (CEA), au sein de l’Institut des maladies émergentes et des thérapies innovantes (Imeti).

France Biotech désignera un nouveau président

Après cette nomination de Franck Mouthon à la tête de l’agence de programmes pour la recherche en santé, France Biotech annonce la tenue d’une réunion de son conseil d’administration « dans les semaines à venir pour désigner un nouveau président, conformément aux statuts de l’association ».

L’association des entrepreneurs de l’innovation en santé, fondée en 1997, compte aujourd’hui près de 650 membres (principalement des start-ups et des PME) issus de tous les secteurs de l’innovation en santé : biotech, medtech et e-santé. Son conseil d’administration compte une vingtaine de membres, dont 7 forment le Bureau de l’association, et une équipe permanente d’une dizaine de collaborateurs. En outre, une trentaine de membres coordonnent les travaux de 7 commissions, 5 groupes de travail et une vingtaine de « task forces » thématiques au sein de l’organisation.

En attendant la désignation d’un nouveau président, « Franck Mouthon continuera d’exercer ses fonctions » pour assurer la transition.

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Avec une longue expérience de board member et de directeur général dans le secteur de la health tech (France Biotech, Theraclion, Germitec et GE Healthcare), le nouveau CEO de Rebrain aura pour responsabilité de concrétiser la vision de l’entreprise :  améliorer les traitements des patients atteints de maladies neurodégénératives.

Un long parcours dans la health tech

David Caumartin a été directeur général de Theraclion pendant huit ans, de septembre 2014 à octobre 2022. Auparavant, il a été membre du board de Germitec entre 2014 et 2021 et a également eu une expérience de 6 ans en tant que membre du board chez Acerde entre 2014 et 2020.

Avant d’être vice-président de GE Healthcare entre 2007 et 2011, David Caumartin est notamment passé par le secteur de l’énergie, chez Alstom Power en tant que VP Strategy M&A, de 2012 à 2014.

Une implication à différents niveaux dans le secteur de la health tech

Par ailleurs, David Caumartin assume des responsabilités d’expert en health tech au niveau national et international. Il est

• administrateur et vice-président de France Biotech depuis 2016 ;
• membre du board de mai 2020 à novembre 2022 des HealthTech Innovation Days (HTID) ;
• et consultant pour le compte du European Institute of Innovation & Technology depuis septembre 2021.

Lors du Conseil des ministres du 28 février 2024, Amélie Verdier a été désignée pour occuper le poste de directrice générale (DG) de la direction générale des Finances publiques, sur proposition de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Elle prendra ses fonctions le 4 mars 2024 en remplacement de Jérôme Fournel qui, lui, est nommé directeur de cabinet du même ministère.

Une longue expérience dans l’administration publique

Diplômée de l’École nationale d’administration (ENA) (promotion Léopold Sédar Senghor, de 2004), de Sciences Po ainsi que de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Amélie Verdier occupe divers postes au sein de l’administration publique, durant sa carrière, notamment à l’Inspection générale des finances (IGF) et à la direction du Budget où elle est cheffe du bureau de la politique budgétaire puis comme sous-directrice, chargée de la synthèse budgétaire.

De 2012 à 2014, Amélie Verdier est successivement directrice de cabinet de Jérôme Cahuzac puis de Bernard Cazeneuve, ministres délégués chargés du Budget, ainsi que directrice de cabinet adjointe de Pierre Moscovici, alors ministre de l’Economie et des Finances.

Deux et demi à la tête de l’ARS Île-de-France

Amélie Verdier assume également des responsabilités de secrétaire générale de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, entre 2014 et 2016, avant d’être nommée directrice du budget en 2017. Depuis août 2021, elle est directrice générale de l’agence régionale de santé Île-de-France.

En parallèle de ses fonctions, Amélie Verdier est présidente du collège des directeurs généraux d’ARS. Elle préside également l’association des membres de l’Inspection générale des finances.

Après 9 ans passés chez Verisure, entreprise spécialisée dans les systèmes d’alarmes intelligents, Romain Salazar arrive dans le secteur de la santé numérique par la porte de Tessan, qui vient de le nommer vice-président Ventes & Marketing. Son objectif dans ce poste sera de contribuer à la mission de l’entreprise qui est de « permettre à chaque français d’avoir accès à un médecin à moins de 25 minutes de chez lui », explique-t-il.

Une longue expérience en marketing, mais loin de la santé

Diplômé de l’Institut supérieur de gestion (ISG) de Paris, Romain Salazar a occupé, entre 2002 et 2014, plusieurs postes dans les départements marketing de différentes entreprises des télécommunications (Bouygues Telecom, SFR et Virgin Mobile). Il a également été consultant en technologies et services de l’information, entre 2006 et 2010, au sein des cabinets CSC et Greenwich Consulting.

En poste chez Verisure dès 2014, en tant que directeur Marketing, puis à partir de 2019 à la direction des ventes et des partenariats internationaux, Romain Salazar quitte cette entreprise et change de secteur, en rejoignant Tessan en février 2024.

Une implication associative dans des projets d’intelligence artificielle :

Entre 2018 et 2021, Romain Salazar siège au board de Live with AI, une fondation à but non lucratif qui réunit des start-ups internationales, des entreprises et des chercheurs pour « diriger des groupes de travail et des projets de recherche sur les impacts positifs de l’intelligence artificielle sur notre société et les entreprises ».

Cardiologue de profession et membre du conseil d’administration de la Société française de Cardiologie (SFC), Marc Villaceque vient d’être élu président du Conseil national professionnel cardiovasculaire (CNPCV). À l’annonce de son élection, il a exprimé sa volonté « d’accompagner les évolutions de notre métier en continuant le travail de notre livre blanc « Profession cardiologue », et de poursuivre la délégation et le transfert de tâches ».

Le CNPCV rassemble les professionnels français de la cardiologie, notamment les membres de la SFC et du Syndicat national des cardiologues (SNC).

Un cardiologue qui a toujours souhaité représenter ses confrères

Diplômé d’un doctorat en médecine de l’université Jean Jaures de Toulouse en 2006, le Dr Marc Villaceque commence sa carrière professionnelle en tant que cardiologue en 2010. Il exerce depuis au sein d’un cabinet nîmois qui rassemble 5 cardiologues, une infirmière en pratique avancée (IPA) et une assistante médicale.

Dès 2020, sa volonté de représenter ses confrères cardiologues se concrétise : il est élu président du SNC en février et, la même année, devient membre de la SFC avant d’intégrer son conseil d’administration en janvier 2024. En 2023, Marc Villaceque est élu vice-président du SNC, avant d’être élu en février 2024, président du Conseil national professionnel cardiovasculaire. Par ailleurs, il est aussi depuis septembre 2022 vice-président d’Avenir Spé, un syndicat national représentant les spécialités médicales et médico-chirurgicales.

Une profession en pleine mutation

Dans une publication sur son compte Linkedin annonçant son élection au poste de président du CNPCV, le Dr Villaceque rappelle que « l’union de la cardiologie est un impératif pour répondre aux attentes des patients » et que « la disparition des silos entre la ville et l’hôpital » est l’une des manières de consolider cette union.

En tant que président du CNPCV, il aura pour rôle d’aider le Conseil national à atteindre ces 3 principaux objectifs qui sont :

• d’accompagner l’évolution de la profession de cardiologue ;
• d’organiser le développement professionnel continu (DPC) ;
• et d’être l’interlocuteur officiel des pouvoirs publics, notamment les ministères, la Cnam et la HAS.

Le principal défi auquel le CNPCV fait face est « la question de la mutation de la pratique de la cardiologie », explique Marc Villaceque dans un entretien accordé à la revue du SNC, « Le Cardiologue ». Une mutation intimement « liée au développement rapide de l’intelligence artificielle, à la baisse de la démographie médicale parallèlement à l’augmentation du nombre des patients », conclut-il.

Le Groupe hospitalo-universitaire (GHU) Saclay annonce la nomination de Cédric Zolezzi en tant que directeur général adjoint (DGA). Il vient ainsi épauler le directeur général, Christophe Kassel.

Un retour à la maison AP-HP

Après une expérience de DGA de plus de 4 ans au CHU de la Guadeloupe, Cédric Zolezzi revient à l’AP-HP où il avait exercé comme directeur des ressources humaines (DRH) pendant 7 ans, entre 2015 et 2022. Il a également occupé, à partir de 2012, le poste de directeur des Affaires générales, juridiques, et des Relations avec les usagers au Centre Hospitalier Annecy Genevois.

Entre 2017 et 2022, Cédric Zolezzi a eu l’opportunité de contribuer aux travaux du Conseil d’Etat, en tant que maître des requêtes en service extraordinaire.

Le groupe Point Vision a annoncé fin janvier 2024 la nomination de son nouveau directeur médical, le Dr Gonzague Facon. Ophtalmologue en activité depuis 2013, le Dr Facon rejoint Point Vision en 2015, où il est chef de différents centres : Lille-Lesquin, Valenciennes et Saint-Quentin. Il intègre ainsi, cette année, le comité de direction du groupe et vient également renforcer son comité médical consultatif, succédant à son co-fondateur, le Dr François Pelen.

Renforcer l’expertise médicale de Point Vision

Le comité médicale consultatif du groupe a été mis en place en 2023. Il vise à renforcer l’expertise du groupe et solidifier sa position dans le domaine des soins et de la chirurgie ophtalmique. Il est composé de 12 médecins ophtalmologistes et a deux fonctions essentielles :

• la supervision du projet médical du groupe ;
• la garantie d’une « qualité de prise en charge des patients, l’innovation dans les protocoles de soins et la conformité aux règles déontologiques dans les pratiques quotidiennes ».

Innovation et excellence comme priorités

Le Dr Facon a annoncé lors de sa nomination les actions principales qu’il souhaite mettre en œuvre dans le cadre de sa nouvelle fonction :

• superviser l’innovation et le développement dans le domaine de l’ophtalmologie, en particulier dans la chirurgie ;
• maintenir une prise en charge de qualité pour 1,4 million de patients, avec des tarifs et des délais raisonnables ;
• et développer la formation médicale continue pour maintenir l’excellence et attirer de jeunes ophtalmologistes.