Stefan Blom, ancien directeur de la stratégie et des contenus de Spotify, est le nouveau directeur des opérations (COO) du groupe suédois de santé digitale Kry, maison mère de Livi en France. Ce mouvement est annoncé par Kry dans un communiqué diffusé le 13 novembre 2020, précisant que Stefan Blom sera chargé de « piloter la stratégie de déploiement et de croissance » du groupe et « d’accompagner les équipes dans la réalisation de leurs objectifs ».
Le groupe souligne que ce recrutement intervient à un moment clé de son histoire, alors qu’il revendique la place de « plus important offreur de soins de santé digitale d’Europe » avec « plus de 3 millions de consultations » réalisées à travers le continent. Stefan Bloom remplace au poste de COO Erik Hjelmstedt, qui l’occupait depuis janvier 2018.
Kry prévoit, pour 2020, une croissance de « plus de 300 % » par rapport à 2019, et un chiffre d’affaires « supérieur à 100 millions d’euros » après avoir levé en janvier 2020 quelque 155 millions de dollars américains (environ 140 M€) dans le cadre d’une levée de fonds de série C conduite par le Régime de retraite des enseignants de l’Ontario (OTPP).
Kry à l’origine d’une « transformation du soin médical »
« La technologie développée par Kry, combinée au très haut niveau de compétences de ses équipes [permet d’]envisager une véritable transformation du soin médical », grâce à laquelle tout un chacun pourra « accéder à des soins de qualité, quand il a besoin, où il en a besoin », souligne Stefan Blom (communiqué). Selon lui, « ce qui est le plus passionnant chez Kry, c’est qu’il ne s’agit pas seulement d’une plateforme technologique », car la société représente un engagement pour « proposer une approche totalement renouvelée du système de soins, à très grande échelle ».
Stefan Blom : une expérience au sein de Spotify saluée (croissance de l’activité et des équipes)
Kry souligne que Stefan Blom a fait croître l’activité de la plateforme Spotify « de 10 millions à 100 millions d’abonnements en seulement quatre ans » et qu’« au cours de la même période, il a accompagné la croissance des équipes, qui sont passées de 500 collaborateurs à plus de 4 000 ».
