« Accompagner les grands chantiers [du] nouveau plan stratégique articulé autour de la raison d’être du groupe « Améliorer la santé en innovant constamment » » : c’est le rôle assigné par Ramsay Santé à Jamel Ouanda, nommé à la tête de la nouvelle direction de la transformation, annoncé par l’organisation dans un communiqué daté du 16 septembre 2021.  Le groupe européen spécialiste de l’hospitalisation privée et des soins primaires précise que Jamel Ouanda est désormais responsable de la mise en œuvre « de l’agenda ressources humaines du plan stratégique, des leviers innovation et data » et qu’il aura « un rôle moteur pour structurer des partenariats accélérateurs de la transformation ».

3 divisions du groupe lui sont directement rattachés, à savoir:

• la direction des ressources humaines en France;
• la direction des systèmes d’informations en France;
• l’Innovation Hub, basé à Malmö en Suède, dont la mission est de « stimuler l’innovation via la création de nouveaux services médicaux centrés sur le patient ».

Diplomé de l’Insead, Jamel Ouanda a rejoint le groupe Ramsay Santé en 2008 et a occupé successivement les fonctions de directeur des achats, de directeur des opérations adjoint et de directeur du pôle Île-de-France Nord ainsi que de l’hôpital privé du Vert-Galant (Seine-Saint-Denis). Il est devenu membre du comité exécutif du groupe en 2018 en tant que « directeur de l’intégration et du partage des meilleures pratiques » pour coordonner les chantiers de rapprochement entre Capio et Ramsay Générale de Santé.