Le conseil d’administration de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a élu sa nouvelle présidente le 13 octobre 2022 : Céline Dugast, directrice générale adjointe des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), qui succède à Eric Guyader, président en 2022 de l’ANFH, qui a démissionné en septembre pour prendre la direction du CHU de Pointe-à-Pitre.
Représentante de la Fédération hospitalière de France (FHF), Céline Dugast a auparavant assuré les missions de présidente de l’ANFH Grand Est en 2017 et 2019 ainsi que de vice-présidente de l’ANFH Grand Est en 2020.
Diplômée de l’École des hautes études en santé publique (EHESP) en 2007, Céline Dugast a notamment été :
• directrice adjointe du centre hospitalier Sud francilien (CHSF) à Corbeil-Essonnes (Essonne) chargée des ressources humaines médicales et non médicales (2010-2013) ;
• puis directrice du centre hospitalier intercommunal de la Lauter (Chil) à Wissembourg (Bas-Rhin) (2013-2016) ;
• avant de rejoindre les HUS de Strasbourg, d’abord comme directrice des ressources humaines (de 2016 à mai 2022), puis en tant que directrice générale adjointe (juin 2022).
L’Association souligne que le parcours de la nouvelle présidente lui a permis de « mettre à disposition des connaissances et compétences dans des démarches d’enseignement au plus près des évolutions du contexte de l’engagement public ».
ANFH : l’Opca de la fonction publique hospitalière
L’ANFH est l’organisme paritaire collecteur agréé (Opca) de la fonction publique hospitalière. Elle est agréée par le ministère en charge de la Santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement :
• du plan de formation (2,1% de la masse salariale) ;
• du congé de formation professionnelle (CFP), congés pour VAE et pour Bilan de compétences (0,2% de la masse salariale) ;
• des études promotionnelles (0,6%) ;
• de la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les Esat (4,8%) ;
• des agents de la fonction publique hospitalière et du développement professionnel continu (DPC) médical (0,5% et 0,75% de la masse salariale médicale) des personnels médicaux de ses établissements.
En complément de la gestion des 974,4 millions d’euros collectés, l’ANFH offre à ses établissements adhérents et à leurs agents un ensemble de services visant à les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers :
• veille ;
• information ;
• offre de formation ;
• outils méthodologiques ;
supports de communication.
