L’Intelligence artificielle est utilisée pour les RH à l’hôpital dans plusieurs secteurs : les plannings le recrutement, la prévision de l’absentéisme et la formation. Bien que des solutions aient déjà fait leurs preuves, des défis techniques et humains subsistent pour leur implémentation. Afin d’enrichir son étude sur l’utilisation de l’IA dans le secteur des ressources humaines à l’hôpital,…